增禀章第五十一

整体意译

觉子指出：占卜增禀（增加禀禄或工资）如果没有掌握正确方法，很难得到灵验结果。原因在于，占禀以财爻为用神，但财爻恰恰是文章（代表考试或文事）的忌神，会损害父母爻（象征文书、学历）。如果不懂窍门，在卜问年度考试（岁考）时兼问禀禄，财爻过旺会伤及父母爻，财爻过弱又难以获得禀禄。因此，推荐的方法是：先单独占卜考试吉凶，再另占一卦专门问禀禄，这就是秘诀所在。

禀禄的判断以财爻为核心用神。财爻持世（位于世爻位置），或财爻发动而生世爻，都属吉利征兆，与求财章节的推理逻辑相同。🌱

如果已有禀禄但担心失去，需避免兄弟爻持世、兄弟爻发动，以及财爻遇到空亡、月破、墓库、绝地等凶象，或财爻发动后变凶，这些都可能导致损失。若官鬼爻或兄弟爻克制世爻，轻则减少待遇（如革粮），重则遭受处罚；倘若卦中形成三合兄弟局，也同样主减少禀禄。⚠️

【新评释】：古代通过考试决定食禀多少，但现代机制不同，因此只需关注财爻即可。例如，在酉月庚子日，有人询问单位涨工资自己能否受益，得到萃卦变为随卦。

爻象显示：

• 父母未土″（静爻）
• 兄弟酉金′应（静爻）
• 子孙亥水′（静爻）
• 妻财卯木″（静爻，月破但得日生）
• 官鬼巳火″世（静爻，逢空亡）
• 父母未土× 变子孙子水（动爻）

以财爻卯木为用神。财爻虽被月建酉金冲破（月破），但得日支子水相生（日生）。不利因素是世爻巳火逢空亡（自身状态不足），且财爻卯木入墓于父母未土（墓库象征束缚）。因此，工资增长困难。后来果因其缺乏文凭而未涨薪，因为父母爻代表文书、文凭、学历等资质。📉

🧠 深度理解

核心观念 💡

占卜增禀的核心在于财爻的动态平衡：财爻旺相且生世爻则吉，但需避免与父母爻（文事）冲突。古代禀禄与考试挂钩，现代可引申为工资或待遇提升，强调资质（如文凭）的关键作用。

现代解读 🌟

在现代职场，工资增长往往取决于个人资质和条件。此卦例中，世爻空亡表示自身准备不足（如无文凭），财爻入墓象征机会被限制（如制度门槛）。这提醒我们：占卜结果可转化为现实行动——提升技能或获取认证，以改善运势。决策时，应结合卦象分析（如财爻状态）和实际因素（如公司政策），而非盲目依赖预测。

实用价值 ⚡

• 应用参考：占问工资增长时，重点观察财爻（旺衰、生克）和世爻（是否空破）。如果财爻生世，可积极争取；如果世空或财入墓，需先弥补短板（如考取证书）。
• 风险提示：兄弟爻动或克世，可能暗示竞争或削减；官鬼爻克世，需注意职场纠纷。建议用“假设-行动-复盘”法：例如，假设文凭不足，则主动学习并跟踪结果。
• 理性态度：占卜作为辅助工具，应结合数据（如行业趋势）和实证，避免迷信。🔥 行动比预测更重要。

哲学思考 🤔

易学通过爻象符号映射现实，揭示万物互联的哲学：个人成就（财）与知识基础（父母爻）相互制约。这鼓励我们自省与成长——命运并非注定，而是通过自我提升（如学习）来塑造。占卜的深层价值在于激发内省，而非被动接受结果。

📚 相关知识

• 关联概念：财爻（代表财富）、父母爻（文书、学历）、世爻（自身）、用神（核心分析点）；月破、日生、空亡、入墓等爻象状态。
• 延伸阅读：《易经》萃卦（聚集之义）和随卦（跟随适应）；《增删卜易》求财章；梅花易数中的占例分析。
• 现代研究：当代学者如刘大钧探讨易学在现代决策中的应用，强调其作为心理工具和概率模型的价值，而非绝对预言。