Capítulo 48 de 102
神峰通考
El patrón de Retorno al Salario en la Hora es una configuración especial en la astrología de los Ocho Caracteres. Se refiere a que la posición de Salario (禄) del Dueño del Día aparece en el Pilar de la Hora, y en los cuatro pilares no hay Estrella Oficial (⚖️ la Estrella Oficial representa restricciones profesionales). Esta situación se llama "Camino Despejado hacia las Nubes" (青云得路), indicando una carrera fluida y un ascenso rápido. Este patrón requiere que el Tronco del Día esté próspero y fuerte (🌱 el Tronco del Día robusto), y favorece las Grandes Etapas de Alimento Divino y Herida Oficial (🎨 el Alimento Divino y la Herida Oficial representan la manifestación del talento), que pueden traer bendiciones. Sin embargo, hay seis tabúes que deben evitarse: Castigo y Choque (⚠️ Castigo y Choque de las Ramas Terrenales), Combinación (🤝 Combinación de las Ramas Terrenales), Inversión del Alimento (🍚 Inversión del Alimento, es decir, la Estrella Parcial del recurso roba el Alimento), manifestación de la Estrella Oficial (⚖️), mismo Tronco Celestial en el Día y el Mes (☯️ mismo Tronco Celestial en los Pilares del Día y del Mes), y mismo Tronco Celestial en el Año y el Mes (📅 mismo Tronco Celestial en los Pilares del Año y del Mes). Si se violan estos tabúes, el patrón no será noble. Si en la Rama de la Hora hay un Salario, y en los Pilares del Año y del Mes también hay Salarios, esto se llama "Retorno del Salario y Reunión de Bendiciones" (聚福归禄), que indica gran nobleza. Por ejemplo, el caso del destino del General Zhang Du Tong: 甲子, 丙子, 癸丑, 壬子; con múltiples Zih, se forma un Salario Reunido.
"Los Dísticos de Cuatro Palabras" complementan: El Salario del Día reside en la Hora, puede ayudar al camino despejado hacia las nubes; si el Mandato Mensual tiene Recursos y Oficiales (💰 Recursos y Oficiales son deidades auspiciosas), encontrar Salario en la Hora es más auspicioso, porque el Salario ayuda a que el cuerpo esté fuerte para vencer los Recursos y Oficiales. Sin embargo, se debe notar que si el Mandato Mensual tiene Recursos y Oficiales, se debe tratar como un patrón de Recursos y Oficiales, no simplemente como el patrón de Retorno al Salario. El patrón de Retorno al Salario evita que se mezcle una Estrella Oficial, de lo contrario, se romperá el patrón.
Las Antiguas Canciones y Poesías enfatizan: El patrón de Retorno al Salario favorece que la Estrella de Recurso brille en los Tallos Celestiales (💎 el Recurso da vida al Salario), evita que los Iguales (比肩, el Compañero) se apropien del Salario (👥 los Iguales roban las bendiciones), y teme los Castigos, Choques y Daños (⚡ los Castigos y Choques rompen el patrón). Para las mujeres, encontrar el Retorno al Salario en la Hora requiere la presencia de una Estrella de Recurso para ser noble; y una Herida Oficial que retorne al Salario también es auspicioso.
Carta integrada
| Pilares | Año | Mes | Día | Hora |
|---|---|---|---|---|
| Diez Dioses | 伤官 | 正财 | Yo (M) | 劫财 |
| Tronco | 甲 | 丙 | 癸 | 壬 |
| Rama | 子 | 子 | 丑 | 子 |
| Tallos Ocultos | 癸比 | 癸比 | 己杀癸比辛枭 | 癸比 |
| Etapa | 建 | 建 | 冠带 | 建 |
El núcleo del patrón de Retorno al Salario en la Hora es que en el Pilar de la Hora el Salario no tenga Estrella Oficial. Utiliza la posición de Salario (el lugar próspero del Tronco del Día) para aumentar la energía del yo, logrando así el éxito en la carrera. Enfatiza que "sin Oficial se es noble", porque la Estrella Oficial restringiría la libre manifestación del Salario, mientras que las Etapas de Alimento Divino y Herida Oficial pueden catalizar la liberación del talento. El éxito o fracaso del patrón depende del equilibrio de los Cinco Elementos y de evitar los tabúes.
En la sociedad moderna, esto equivale a un escenario donde la competitividad central personal no está restringida por el sistema. Por ejemplo, los trabajadores independientes, emprendedores o artistas cuyo éxito depende de sus propias habilidades (Salario) en lugar de un cargo oficial. La presencia de Recursos y Oficiales en el Mandato Mensual representa recursos reales (como capital, oportunidades), y un cuerpo fuerte ayudado por el Salario puede aprovechar mejor estos recursos. Sin embargo, los Iguales (competidores) o los Castigos y Choques (conflictos externos) pueden dispersar las oportunidades. Se debe prestar atención a la cooperación en equipo y la gestión de riesgos.
Este patrón refleja el pensamiento del I Ching de que "la espontaneidad y la no acción conducen a la nobleza". El Salario, al obtener el momento y el lugar adecuados, puede lograr el éxito sin necesidad de una Estrella Oficial coercitiva. Resuena con el concepto de "firmeza constante y autosuperación incansable" del I Ching, enfatizando la energía intrínseca (cuerpo fuerte) por encima de las reglas externas (Oficial). Sin embargo, el sistema de tabúes advierte que el éxito requiere evitar conflictos (Castigos y Choques), prevenir la dispersión (Iguales), y buscar un equilibrio armonioso.
